人事部からのメッセージ

変化をチャンスと捉え、さまざまな場面でリーダーシップを発揮できる人材を求めています。

日本で生命保険業務を開始して以来、プロフェッショナルを積極的に中途採用することで事業と組織の拡大に努めてきました。さらに上のステージを目指すためには複雑化、高度化する市場の変化にも柔軟にチャレンジできる人材を受け入れ、育てていくことが不可欠となります。
また、マニュライフ生命は社内からの人材登用に積極的に取り組んでおり、入社後、さまざまな職種への挑戦も可能です。
 

マニュライフ生命では多様な働き方を支援しています。働く場所（社外勤務制度）、働く時間（フルフレックス制度）、働く際の服装（ドレスコードなし）、オフィス環境（フリーアドレスや昇降式机の導入など）、すべてにおいて自由度が高く働きやすい環境を整えています。また、担当業務を通じての学びに加え、制度や業務改善を経営へ提案し施策を実行してく社員主導型の組織「エンゲージメントオフィス」への参画やダイバーシティ＆インクル－ジョンの取り組みなど、業務を超えてさまざまな成長や学びの機会があります。共通の思いや趣味をもつ社員が集える会社公式のクラブ活動を通じてネットワークづくりも盛んです。入社いただく皆さん一人ひとりが当事者意識を持ちリーダーシップを発揮することで、より働きがいのある職場が実現します。