働きたいと誰もが思う職場づくり

マニュライフ生命では、人材ならびに働き方の多様性を高めることによって、創造性に富むコラボレーションの活性化と生産性の向上を実現し、「働きたいと誰もが思う会社」であり続けることを目指しています。

女性職員のリーダー候補者育成を目的とし、以下のようなさまざまな施策を通じ、女性職員のキャリアアップをサポートしています。

■女性リーダー育成研修

■ネットワーキング（社員リソースグループやクラブ活動）

無意識の先入観研修

役員を含む全社員向けにマニュライフグローバルで実施しています。自身の先入観を理解しコントロールする方法をe-learningで学びます。

育休ハンドブック

育児休業に入る社員、上司向けに提供しています。